採用：職人が集まる求人票のキャッチコピー

概要

人手不足の建設業界。 普通の求人票を出しても応募は来ません。 自社の強み（残業なし、道具支給、資格取得支援など）を整理し、ターゲット（若手見習い、即戦力ベテラン）に刺さる言葉でアピールしましょう。 AIはキャッチコピー作りが得意です。

このレシピのメリット

• 応募数UP: 目に留まる求人になります。
• ミスマッチ防止: 自社の雰囲気を正しく伝えることで、合う人が来やすくなります。
• 差別化: 他社との違いを明確にできます。

具体的な使い方

1. 自社の条件や強みを箇条書きにします。
2. ターゲットを決めます。
3. プロンプトに入力し、キャッチコピーと紹介文を作成させます。

プロンプト

# 命令書
塗装職人の求人募集のキャッチコピーと本文を作成してください。

# ターゲット
- 20代〜30代の経験者
- 将来独立したい人

# アピールポイント
- 独立支援制度あり（案件紹介など）
- 残業ほぼなし（17時半には帰れる）
- 日給18,000円〜